18030296526
律师介绍
    梁婕律师个人照片

    梁婕律师是具有专利代理师资格的知识产权“双证”律师。参与代理的知识产权案件连续两年被评为福建省律师知识产权典型案例,擅长各类知识产权非诉及诉讼业务,具有较丰富的医疗相关案件处理经验,熟悉医疗损害责任纠纷案件的鉴定、诉讼各流程。梁婕律师还为企业提供常年法律顾问服务,处理各类民商事纠纷。

    联系电话:18030296526
    专业领域:知识产权、医疗纠纷、劳动争议、交通事故、婚姻家事、合同纠纷、公司、股权、常年法律顾问等
    办公地址:福建省厦门市湖里区高林中路469号新景地大厦23层北京康达(厦门)律师事务所

公司司机因肇事获刑,还能否认定工伤?

来源:梁婕律师网时间:2021-06-03

  案例介绍:

  张某在某物流公司担任司机,负责往省外地区运送货物。某日,张某在为单位出车时,因疲劳驾驶在高速路上与一辆面包车相撞,导致一死两伤。张某被法院以交通肇事罪判处有期徒刑,因其在事故中受重伤,暂予监外执行。

  公司认为:

  张某在事故中承担全部刑事责任,且已被法院判罪,不应认定为工伤。张某的亲人只好向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

  当地社会保险行政部门认为:

  司机张某是在执行本单位工作任务时发生的交通事故,鉴于司机行业的特殊性,张某应属于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”。虽然张某已被法院判处交通肇事罪,但其并非故意犯罪,而属于过失犯罪,不在《工伤保险条例》规定的应排除认定为工伤或者视同工伤的情形中。所以,依法应认定张某为工伤。

  律师说法:

  本案中,张某之所以被认定为工伤,适用依据是《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

  综上可见,司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的,应视为“三工”原因,在这种情况下不受交通事故责任限制,只要司机在事故中不存在《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条规定的法定排除情形,就应认定为工伤。

上一篇:同属上班途中交通事故,为什么不能都认定工伤? 下一篇:出差路上发生负主要责任的交通事故,员工能否认定工伤?